Le organizzazioni, pubbliche o private, sono in un momento di grande cambiamento nella gestione delle competenze all’interno della struttura e  per adeguare le professionalità alle nuove esigenze per la buona riuscita imprenditoriale e manageriale.

In tal senso, la formazione contribuisce a portare avanti le scelte corrette e ad adottare efficaci sistemi di decision-making.

YourHR, grazie alle competenze e alle relazioni maturate nel corso degli anni, si propone come partner dell’azienda e del Management , nella relazione con il proprio personale interno ed esterno e con l’attivazione di un percorso che assicura coerenza e integrazione tra obiettivi aziendali, competenze ed efficacia nell’utilizzo delle risorse umane .

COSA PUO’ FARE YOUR HR

• Staff assessment e analisi delle competenze
• Definizione dei profili e delle famiglie professionali di riferimento
• Identificazione delle competenze-chiave di ciascuna famiglia professionale
• Mappatura dei fabbisogni di riqualificazione ed aggiornamento delle competenze
• Macro e micro progettazione formativa e pianificazione degli obiettivi da raggiungere
• Selezione e coinvolgimento di docenti ed esperti qualificati, in linea con il piano formativo
• Eventuale mappatura delle opportunità di finanziamento del percorso formativo
• Introduzione di sistemi di valutazione e monitoraggio quantitativi e qualitativi delle formazione erogata, con definizione degli indicatori di performance
• Reportistica e relazioni finali al Top Management